Was ist systemische Unternehmensberatung? Was ist systemisches Coaching? … und warum systemische Seminare für Lehrlinge und Ausbilder?
systemisch: „ein System betreffend, einem System inhärent“, „auf ein Gesamtsystem bezogen“. Die systemische Beratung gründet sich im Wesentlichen auf: die allgemeine Systemtheorie (nach Karl Ludwig von Bertalanffy) die soziologische Systemtheorie (nach Niklas Luhmann) die personale Systemtheorie (nach Gregory Bateson). Wichtige Prämissen der systemischen Beratung: Konstruktivismus Kybernetik und Kybernetik zweiter Ordnung Lösungsorientierung und Lösungsfokussierung Die systemische Beratung hat sich aus der Familientherapie (nach Nathan Ackerman und später Salvador
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Mein Lehrling benimmt sich unmöglich
Das (mangelnde) Benehmen von Lehrlingen ist oft Grund zur Beschwerde. Im Umgang von Lehrlingsausbildern und Lehrlingen ein wichtiges Thema: Respekt. Aber nicht immer sind die Lehrlinge das eigentliche Problem. Lehrlinge sind durch ihre (oft unbedarfte, manchmal noch nicht an die Spiele der Erwachsenen gewohnten) Art, Symptomträger der Unternehmenskultur.
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Wieviel darf ein Social Entrepreneur verdienen?
Betrachtet wir wie ein Social Entrepreneur (im Gegensatz zu einem „klassischen Unternehmer“ oder einer NPO) wirtschaftet, so ergibt sich eine klare Antwort: So viel wie möglich! Großes Aber: sie/er opfert für seine ökonomische Gewinnorientierung nicht ökologisch oder sozial nachhaltige Ziele. Eine wichtige Messgröße: SROI – Social Return in Investment.
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