Unternehmensberatung für Lehrlingsausbilder: Weiterbildung für Lehrlingsausbilder im Umgang mit Lehrlingen.
Seminare zur Weiterbildung von Lehrlingsausbildern, Kommunikation und Umgang mit Lehrlingen, Ausbildercoaching.
Alle Seminare zur Weiterbildung von Lehrlingsausbildern dienen dem Ziel Lehrlingsausbilder ermächtigen, für: einen besseren Umgang mit Lehrlingen, die Kommunikation mit Lehrlingen dauerhaft verbessern, die Zusammenarbeit vereinfachen und die Motivation erhöhen.
Um auf die Arbeit mit und Führung von Lehrlingen optimal vorbereitet zu sein, ist fortlaufende Weiterbildung und die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ein unverzichtbares Element.
Die Frage also: Geht es auch ohne Zuckerbrot und Peitsche? Die fast einfache Antwort: Ja. Mit proaktiver Beziehungsgestaltung.
Vor den Seminaren zur Weiterbildung für Lehrlingsausbilder führen wir selbstverständlich ein gratis Vorgespräch und erörtern mögliche Lernfelder, Entwicklungsfelder und Themen, die für die Weiterbildung von Lehrlingsausbildern relevant sind. Individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und nicht „von der Stange“
Mögliche Themen für die Weiterbildung von Lehrlingsausbildern:
- Führungsmethoden für Lehrlingsausbilder und situativer Führungsstil
- Führungshandlungen und Einflussmöglichkeiten von Lehrlingsausbildern
- Problemsituationen mit Lehrlingen frühzeitig erkennen und entwickelnd behandeln
- Motivation von Lehrlingen und Leistungsvereinbarungen treffen und einhalten
- Definition von Zielen im Umgang mit Lehrlingen, Zielerreichung und Überprüfung
- Arbeiten im Team Lehrlingsausbilder und Lehrling
- Kommunikation und Umgang mit Lehrlingen: Muster, Diagnose und Steuerung
- Konfliktverhalten, Konfliktbearbeitung, Konflikte entwickelnd behandeln
- Wertschätzung in der Kommunikation und im Umgang mit Lehrlingen
Coaching in der Weiterbildung für Lehrlingsausbilder
In der Weiterbildung für Lehrlingsausbilder ist Coaching ein wichtiger Bestandteil. Egal ob als Gruppen- oder Einzelcoaching. Alle oben genannten Lernfelder können Lehrlingsausbilder im Wechselspiel zwischen Seminar, Workshop und Coaching, trainieren, analysieren, reflektieren und perfektionieren.
Einzelcoaching in der Weiterbildung für Lehrlingsausbilder
Das Einzelcoaching bietet den Lehrlingsausbildern die Möglichkeit auf Situationen mit Lehrlingen tiefer einzugehen und mit dem Coach als Sparring-Partner diese Situationen tiefgehend zu reflektieren und neue haltbare Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Gruppencoaching in der Weiterbildung für Lehrlingsausbilder
Im Gruppencoaching profitieren die Lehrlingsausbilder von der Erfahrung des Coaches und von der Erfahrung der anderen Coaching-Teilnehmer. Die beruflichen Themen und Herausforderungen in der Lehrlingsausbildung der Teilnehmer werden entwickelnd behandelt: neue Lösungsansätze werden entdeckt, auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten hin geprüft und in einen Umsetzungsplan gebracht.